Konsernipalvelut

Konsernipalvelut tukevat ja ohjaavat toimialojen palvelujen tuottamista kaupunginvaltuuston määrittelemän strategian mukaisesti.

Talousosasto

Osaston tehtävänä on tukea toimialojen toimintaa ja siinä tehtävässä hoitaa taloushallinnon
peruspalvelut, kirjanpidon, osto- ja myyntilaskujen käsittelyn ja kassanhoidon sekä talous- ja
strategiasuunnitteluprosessin, keskitetyn hankintatoimen ja konsernivalvontaa. Lisäksi
talousosaston henkilökuntaan kuuluvat toimialoja avustavat talouspäälliköt.
Osastoa johtaa talousjohtaja.

Osasto jakautuu seuraaviin yksiköihin:
Taloushallinnon palvelukeskus, jota johtaa laskentapäällikkö
Talous- ja strategiasuunnittelu, jota johtaa kehittämispäällikkö
Erityispalvelut, jota johtaa hankintapäällikkö

Hallinto-osasto

Osaston tehtävänä on yleishallinto, tietohallinto, henkilöliikennepalvelut, edunvalvonta- ja
sosiaaliasiamiespalvelut, maaseutuasiat ja lomituspalvelu, aluetoimikuntatoiminta ja
palvelupistetoiminta. Osasto tukee kaupunkiorganisaation hallintotoimintaa siten, että
toiminta on tehokasta, taloudellista ja hyvän hallinnon kriteerit täyttävää.
Osastoa johtaa hallintojohtaja.

Osasto jakautuu seuraaviin yksiköihin:
Hallinnon yksikkö, jota johtaa hallintojohtaja.
Tietohallinnon yksikkö, jota johtaa tietohallintojohtaja.
Edunvalvonnan yksikkö, jota johtaa edunvalvoja.
Tukipalvelujen yksikkö, jota johtaa hallintopäällikkö.
Maaseutuasioiden yksikkö, jota johtaa yksikön päällikkö.
Lomituspalveluyksikkö, jota johtaa lomituspalvelujohtaja.

Henkilöstöosasto

Osaston tehtävänä on palkkaus- ja palvelussuhdeasiat, henkilöstön kehittäminen ja koulutus,
työsuojelu ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Osastoa johtaa henkilöstöjohtaja.

Strategisen kehittämisen osasto

Osaston tehtävänä on kaupungin strateginen kehittäminen, johtamisjärjestelmän
kehittäminen, aluekehittäminen, elinkeinopoliittinen kehittäminen, viestintä ja markkinointi
sekä kansainvälisyys.
Osastoa johtaa kehitysjohtaja.